员工是企业的财富

因为他们的付出，因为他们的热情，企业才有了生命，有了活力，企业才能更好更快的发展。根泰的蓬勃发展离不开车头的带动，更离不开全体员工的团结协作努力热情。

知人善任，人尽其才，提供实现其人生价值的舞台。

在人才的选择上，坚持德才兼备、以德为先，懂专业、善治理、敢担当，知人善用方能人尽其才。汉高祖刘邦，文不及萧何，武不及韩信，但知人善任。一个人才的发挥取决于是否担任了合适的工作，高明的领导者犹如伯乐，发掘闪光点并给予关注。在根泰，每个人都是千里马，在自己合适的舞台上挥洒热情，努力发光发亮创造佳绩。

用手段培养人才，用物质及精神爱才，用胸怀和信任容才，是拥有人才的根本。

战国时期，狼烟四起群雄争霸。燕国内乱加之齐国侵略，国力日渐衰退。待到燕昭王继位时已是国弱民穷，外无良将镇守城池内无良臣振兴朝纲，要想复兴燕国，需要招贤纳才，但如何招到人才呢，为此向郭隗讨教。郭隗以“千金买马首”为喻，阐述其观点：古代有一个君王想用千金购买千里马，三年未能买到。一个管清洁卫生的小吏自告奋勇去买马，但买回来的却是已死的千里马的头。君王大怒，小史说"死马尚且用五百金买回，更何况是活马呢？天下人知道大王能买千里马，千里马就要到来了。"果然，不到一年时间，送上门来的千里马就有三匹。燕昭王听从郭隗的建议，拜郭隗为师并为其筑高楼华宅。 消息传出后，乐毅、邹衍、剧辛等纷纷奔赴燕国。经过28年的励精图治，燕国国力大盛，乐毅指挥军队，一鼓作气大败齐军。

这才有了我们今日耳熟能详的“千金买马首”，筑“黄金台”的故事。